개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

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[수집하는 개인정보의 항목]
회사는 입사지원, 합격자 통보의 서비스를 제공하기 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
• 필수항목 : 이름, 이메일, 주소, 휴대전화, 최종학력, 고등학교명, 졸업일자, 병역구분, 지원 직무 및 계열, 지원회사
• 선택항목 : 성명, 집 전화번호, 장애여부, 선택학력정보, 외국어시험정보, 자격증정보, 해외경험 및 사회활동, 경력사항(근무지정보, 주요 경력사항정보), 지원경위 ※ 선택항목은 입력 없이 지원가능 합니다.

[개인정보 수집 목적]
• 필수항목 : 지원자 본인 식별, 채용결과 안내, 보훈/장애 대상자 채용 예우 및 지원자격 확인, 지원에 관한법률 등 관련 사항의 채용상 참고
• 선택항목 : 채용공고에 따른 맞춤인력 선발 및 요건에 따른 지원자 우대
• 지원자 본인 식별
• 합격자 통보 및 안내사항 전달
• 보훈/장애 대상자 채용 예우 및 지원자격 확인
• 서류/면접 전형 등의 근거자료
• 채용 적합성 판단 및 인재 풀 활용 등

[개인정보 보유기간]
• 개인정보의 처리 목적 달성시까지.
• 파기 요청 시 즉시 파기 됩니다.
• 즉시 파기 방법 : 채용 담당자에게 문의하여 즉시 파기 ( Q&A 문의 )
• 지원하는 동안 회사는 이용자들의 개인 정보를 지원일로부터 6개월간 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.
회사는 상기 기간이 종료 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

[개인정보 수집 동의 거부의 권리 및 동의 거부에 따른 불이익]
• 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용사이트의 이용 및 입사지원이 제한될 수 있습니다.
[수집하는 개인정보의 항목]
• 장애여부

[민감정보 수집 목적]
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등 관련 사항의 채용 상 참고

[민감정보 보유기간]
• 개인정보의 처리 목적 달성시까지.
• 파기 요청 시 즉시 파기 됩니다.
• 즉시 파기 방법 : 채용 담당자에게 문의하여 즉시 파기 ( Q&A 문의 )
• 지원하는 동안 회사는 이용자들의 개인 정보를 지원일로부터 6개월간 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.
회사는 상기 기간이 종료 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

[개인정보 수집 동의 거부의 권리 및 동의 거부에 따른 불이익]
• 지원자는 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용에 있어 불이익이 있을 수 있다는 점을 유념하시기 바랍니다.
개인정보 위탁 고지
  • - 수탁자 동원엔터프라이즈 IT사업본부 위탁업무

    - 그룹 채용시스템 관리/운영 유지보수

채용 서류 반환에 대한 안내

채용 과정에서 일부 서류를 직접 제출 받은 경우, 제출된 서류 반환에 대해서는 아래내용 참고하여 주시기 바랍니다.
  • - 최종합격 발표 후 ‘확정된 채용대상자’를 제외한 지원자가 채용 서류 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인 후 반환합니다.
     반환 대상 채용서류: 채용과정에서 직접 제출한 각종 서류 및 자료 일체 (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 대상에서 제외됩니다.)
  • - 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 접수합니다.
  • - 채용서류는 최종 합격 발표 한달 이 후 모두 파기됩니다
      단, 온라인으로 접수된 이력서 및 자기소개서는 6개월 보관 후 데이터 삭제하며, 기간 내 지원자가 삭제 요청할 경우 3개월간의 검증 작업 이후 일괄 파기됩니다.
  • - 채용서류 반환은 등기우편으로 이루어지며, 이에 소요되는 비용은 회사에서 부담합니다.
  • - 채용서류 반환 청구는 지원하시는 회사의 인사부서로 연락 주시기 바랍니다.
상기 내용은 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령에 의거하여 안내드립니다.